Om LunnPlus

Historien bag LunnPlus

LunnPlus var blandt de første, som udviklede outplacement i Danmark. Stifter og ejer af LunnPlus er Torben Lunn, som siden 1989 har haft outplacement som sit hovedarbejdsområde. Mange tusinde mennesker har opnået nyt job gennem LunnPlus's dygtige outplacere (i.e. mennesker, som gennem outplacement bistår opsagte personer med at identificere og tage deres næste, passende job). Og samtidig har de fået uvurderlig indsigt i  egne talenter - og hvordan talenterne kan omsættes i et arbejde, der matcher personen bedst muligt.

I LunnPlus fokuserer vi på at finde  de mennesker, der har netop de talenter, kompetencer og kvalifikationer, som gør dem egnede til at påtage sig ansvaret for at være leder af outplacement-processen.

Nogle af de kvaliteter, som vi finder vigtige, er bl. a. disse:

• ledererfaring - skal kunne få andre til at agere

• empati - være oprigtigt interesseret i mennesker

• lyssyn - skal kunne smitte mennesker med optimisme og tillid til fremtiden

• resiliens - skal kunne tage mange afslag og nederlag uden at blive blæst omkuld

• og så skal se have prøvet at blive fyret - så ved de, hvad det drejer sig om!