Outplacement-processer

- individuelt situationstilpasset og struktureret

Outplacement-processer i LunnPlus

Afhængig af hvilken aftale virskomheden og LunnPlus indgår, forløber en outplacement-proces som en række regelmæssige samtaler på et af vores kontorer mellem den opsagte medarbejder og den personlige coach.

I alle vores outplacement-processer er der en rød tråd, d.v.s. en logisk, struktureret måde at gennemføre et jobskifteforløb på.

I LunnPlus tilbyder vi 5 forskellige outplacement-processer:

MINI-outplacement- 3 samtaler fordelt på 2 måneder
MIDI-outplacement- 13 samtaler fordelt på 4 måneder
MAXI-outplacement- 26 samtaler fordelt på 7 måneder
KOMBI-outplacement- for grupper af opsagte: kombination af gruppe- og individuel samtale
EXEcutive-outplacement - for ledende medarbejdere, uden tidsbegrænsning

Klik på den proces, der interesserer dig og læs mere!